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El teletrabajo vino para quedarse.

Antes de las órdenes de quedarse en la casa, los teletrabajadores eran todavía una minoría. Durante la pandemia, se calcula que el 56% de los trabajadores del conocimiento se pasaron a trabajar desde la casa.

Pero, ¿tendrá esto un impacto a largo plazo? Diversos estudios revelan que entre el 15 y el 28% de los trabajadores dicen que en cierta medida trabajarán desde la casa después de la pandemia. Esto indica un cambio creciente en la actitud de las empresas hacia el teletrabajo y transformará la forma en que funcionan las oficinas modernas. También tendrá un impacto significativo en los espacios de oficina, ya que muchas empresas se reorganizan para acomodar a menos trabajadores de oficina a tiempo completo y a más teletrabajadores.

2. El teletrabajo puede ser igual de productivo

Las empresas están aprendiendo que los teletrabajadores pueden ser tan productivos como sus homólogos en la oficina. El mito de que el teletrabajo es de alguna manera improductivo o «simplemente no es posible para nuestra empresa» fue refutado por el ejemplo que los teletrabajadores están dando día tras día durante la pandemia. A medida que más personas adquieren experiencia directa en el teletrabajo, su confianza en su capacidad para realizar su trabajo con eficacia mientras trabajan a distancia aumentó en comparación con el periodo prepandémico. Las investigaciones indican que un considerable 81%de los empleados creen ahora que pueden realizar su trabajo eficazmente desde la casa. El verdadero desafío que enfrentan las empresas no es la productividad de los teletrabajadores, sino el compromiso. ¿Cómo pueden las empresas mantener a los teletrabajadores tan comprometidos y conectados como sus homólogos en la oficina?

Si eres empresario, debes crear una estrategia de teletrabajo para tu empresa, que permita a cada trabajador estar comprometido y ser productivo dondequiera que trabaje. Fomenta la colaboración cara a cara entre los empleados. Contacta a un experto para que realice un diagnóstico en tu empresa. Crea una estrategia de teletrabajo para tu empresa, que permita a cada trabajador estar comprometido y ser productivo dondequiera que trabaje. Fomenta la colaboración cara a cara entre los empleados remotos y los de la oficina, habilitando los espacios de reunión por video. Mantén viva la cultura de su empresa con nuevos eventos de la compañía y del equipo, como una hora divertida con video, para permitir a los teletrabajadores que se pongan al día informalmente con sus colegas.

El video está creciendo en popularidad

Ahora que las reuniones por video están más extendidas, las empresas están descubriendo que presentan sus propios desafíos, como la mala iluminación, la interferencia o la aparición de una mascota ante la cámara. Las vidas personales y profesionales pueden entrecruzarse sin querer, especialmente si hay hijos en la casa. Los desafíos más comunes son aparentemente menores, pero pueden afectar la experiencia de la reunión en general. Algunos son el resultado de teletrabajar durante la pandemia, todos los padres saben que un niño hambriento no esperará hasta que la reunión termine. La mejor manera de enfrentar estos problemas es con paciencia y comprensión. Otros problemas, como la gente que se interrumpe entre sí, siempre fueron un desafío en las reuniones. Sea cual sea el problema, casi todos pueden resolverse estableciendo directrices sobre los protocolos de las reuniones y con la práctica a lo largo del tiempo.

La nueva cara del trabajo

El cambio al teletrabajo fue impulsado por una necesidad a corto plazo. Pero las empresas con visión de futuro están adoptando el teletrabajo como un cambio a largo plazo. Para los líderes de las organizaciones, la clave es crear y mantener una fuerza laboral distribuida y comprometida.

El aumento del teletrabajo puso de relieve la necesidad de mantener a los trabajadores conectados, respaldados y productivos tanto si trabajan fuera como dentro de la oficina.

Las reuniones por video sin problemas pueden impulsar la colaboración y la innovación en este nuevo entorno de trabajo. Para tecnología de la información, la clave es crear una experiencia de usuario perfecta.

Los empleados necesitan una tecnología que les permita realmente trabajar desde cualquier lugar y colaborar fácilmente con sus colegas y clientes. Para esto es indispensable cuidar la información y los datos tanto de los empleados como de la empresa a traves de un sistema de ciberseguridad garantizado. Las herramientas de colaboración basadas en la nube, incluidas las videoconferencias, deben ser fáciles de usar y con un mínimo de interrupciones.

El trabajo cambió para siempre. No volveremos a ser cómo éramos antes de la pandemia. Las empresas que adopten esta transformación descubrirán que con preparación, capacitación, las herramientas adecuadas y un poco de paciencia, sus empleados pueden trabajar mejor juntos, desde cualquier lugar.

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